Burn-out, Bore-out, Brown-out
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Que ce soit pour de la prévention ou du traitement des risques psychosociaux, il existe de nombreuses façons de vous accompagner et/ou d'accompagner vos collaborateurs.
Formations à la prévention des risques psycho-sociaux
Aujourd’hui un nouvel acteur s’invite dans les entreprises.
Il revêt diverses formes, et peut déstabiliser tous nos collaborateurs, nous y compris.
Qu’il se nomme mal-être, violence verbale envers autrui, conflits, épuisement, la souffrance au travail, une chose est sûre:
Il agit sournoisement, s’immisce dans les relations professionnelles faisant ainsi changer progressivement le climat jusqu’à arriver à son objectif final, l’éclatement... D’un service, d’une équipe, d’un collaborateur.
RACONTEZ-MOI VOTRE PROJET...
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que ce soit à titre privé ou professionnel, une action de formation se construit ensemble.
Je suis à votre écoute 06.87.89.12.59 ou par mail sandy.vendrely@oranor.fr
Mon organisme de formation est référencé sur la base Nationale du Datadock
Apprendre a gérer le stress
Terme à la mode, aujourd'hui tout le monde met un peu tout et n'importe quoi sur le dos du stress.
De nouveaux ouvrages de "bons-conseils" paraissent toutes les semaines, tout comme les techniques de soit-disant "développement personnel"...
Et si la donne avait changée, et le vrai luxe était finallement d'avoir le temps...
Redonner du sens au temps et à ses actions afin de redonner du sens à sa vie professionnelle, une première étape vers le mieux-être salarial?
Téléchargez le programme gestion du temps.
Comprendre ses émotions
Tout serait tellement si simple plus nous n'étions pas envahis par l'émotion: la peur du regard de l'autre, la frustration de ne pas se sentir respecté, et beaucoup d'autres émotions viennent colorer, rythmer nos journée de travail.
Les émotions se cachent derrière un mail "mal" rédigé, ces collègues qui parlent fort, ou encore le fait d'être constamment interrompu dans son travail.
Redonner du sens au temps et à ses actions
Si le temps était côté en bourse, nous serions un pays sous-développé. Aujourd'hui tous s'accordent pour dire que le temps passe trop vite, que l'on court sans cesse après lui.
Saviez-vous que l'une des plus grandes causes de stress professionnel présent dans les risques-psychosociaux est le sur-investissement affectif professionnel?
Autrement dit, le fait de ne jamais pouvoir faire son travail correctement...
Trouver les bons mots pour se dire
Nous avons tous appris à parler, seulement nous n'avons jamais appris à communiquer.
Et pourtant, tout petit nous savions très bien le faire, car communiquer fait partie de ce que nous appelons l'inné (c'est en nous) alors que parler fait partie de l'acquis (nous devons apprendre)...
Alors pourquoi est-ce si difficile de nous comprendre aujourd'hui?
Simplement parce qu'avant de trouver les mots pour le dire, il faut d'abord trouver les mots pour se dire...
Préparer et accompagner le changement
Mais pourquoi donc faudrait il préparer les salariés au changement? Parce que le contexte socio-économique des entreprises est en perpétuel mouvement, que dans une dizaine d'années à peine le paysage entreprenarial sera différent, tout comme le profil des personnes actives également, le changement est partout et... tout le mode résiste au changement!
UNE FORMATION INCONTOURNABLE
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Utiliser l'assertivité en milieu professionnel.
